Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową w zatrudnieniu
Sytuacja osób LGBT na rynku pracy nie wygląda tęczowo, a liczba przypadków, w których osoby LGBT doświadczają działań dyskryminacyjnych w miejscach pracy pozostaje wysoka, tak więc monitorowanie i raportowanie jako pierwszy krok na drodze przeciwdziałania dyskryminacji z powodu orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej jest niezwykle ważné.
Publikacja jest część projektu Monitoringu Dyskryminacji osób LGBT w Polsce realizowanego przez KPH oraz dofinansowanego przez Open Society Institute.
Publikacja dostępna tutaj. Aby otrzymać wersję drukowaną, napisz: publikacje@kph.org.pl
Ciekawe? Codziennie publikujemy nowe!
Zapisz się do naszego kanału RSS – dzięki temu nie ominiesz żadnego tekstu!
Zobacz również
| Sytuacja osób homoseksualnych w Polsce – problemy prawne i społeczne Przemoc fizycznaZ danych Kampanii Przeciw Homofobii i Lambdy wynika, że 17,6 proc. pytanych,... | Warsztaty antydyskryminacyjne „Świat naprawiać, czyli jak uczyć o różnorodności” - warsztaty dla studentów i studentek pedagogiki... | Projekt przyjazny ginekolog Projekt "Przyjazny ginekolog" to akcja Kampanii Przeciw Homofobii, skierowana do wszystkich kobiet.... | Konferencja "Polityka antydyskryminacyjna w Polsce", 9 listopada, Warszawa Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego (PTPA) zaprasza na ogólnopolską konferencję pt. “Polityka... |







